Article 82 : une retraite en rente ou en capital

Un dispositif d'épargne retraite bénéficiant de la fiscalité de l’assurance-vie

Pourquoi choisir un contrat Article 82 ?

L'article 82 est un outil de rémunération et de fidélisation des salariés occupant un poste clé dans votre entreprise.

Un outil de motivation

Un "sur-salaire" au profit d'un ou plusieurs "hommes clés" de votre entreprise.

 

L'expertise d'AXA pour la gestion financière de l'épargne retraite

AXA Investment Managers est l'un des plus importants gestionnaires d'actifs en Europe avec plus de 828 milliards d'euros d'actifs sous gestion au 25/02/2021.

Des possibilités d'investissement variées

Une gamme diversifiée et performante de supports de placement.
 

 

Deux possibilités pour le dénouement du contrat


A la retraite, le bénéficiaire a le choix entre le versement d’une rente à vie ou une sortie en capital.

Les avantages

Un compte individuel

Il est alimenté par des cotisations de l'entreprise et/ou des versements du salarié. C'est un contrat de retraite collective à adhésion facultative. Découvrez le fonctionnement de l'article 82.

Deux types de contrats

- Rachetable : le salarié peut à tout moment récupérer son épargne.

- Non rachetable : l'épargne est disponible au moment de la retraite du salarié.

La sortie au dénouement se fait au choix du bénéficiaire, soit en capital ou en rente viagère.

Le cadre fiscal de l'assurance-vie

La fiscalité de l'assurance-vie s'applique en phase de constitution et de restitution de l'épargne.

Découvrez également les informations relatives à la durabilité de nos produits Epargne Retraite : Transparence en matière de durabilité

Des choix à votre main

Différentes gestions financières

- Gestion programmée, avec une sécurisation progressive de l'épargne.

- Gestion libre, avec un choix d’investissement parmi différents supports proposés.

Deux types de sortie : rente ou capital

A la retraite :
−  sortie en rente : régime fiscal des rentes à titre onéreux. Prélèvements sociaux appliqués sur la fraction imposable de la rente.
− sortie en capital : exonéré de l’impôt sur le revenu, mais soumis aux prélèvements sociaux. Les plus-values sont imposées à l’impôt sur le revenu selon leur provenance (fonds euro ou UC).

- Une vision globale de toute l’épargne individuelle et d’entreprise du salarié, qu’elle soit gérée chez AXA ou dans d’autres établissements.

- Un simulateur pour aider les salariés à préparer leurs projets de vie comme par exemple l’acquisition de la résidence principale.

- Une estimation de la retraite (régime général, AGIRC ARRCO et retraite supplémentaire).

- La gestion des comptes (réaliser des versements volontaires par carte bancaire ou prélèvement, modifier la gestion financière).

- La demande de transfert d’autres comptes retraite vers son compte AXA.

- Des vidéos, actualités, simulateurs et un jeu pédagogique.

Vous êtes client AXA, bénéficiez de nos services

  • - Versements volontaires par carte bancaire et prélèvement,

    - Modification de la gestion financière,

    - Simulateur de rente,

    - Mise à jour des coordonnées…

  • A l'écoute des entreprises, des salariés et des retraités pour leurs questions concernant leur compte épargne retraite d'entreprise.

Pour vous dirigeant ou votre entreprise

Mentions légales :

Loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) n° 2019-486 du 22 mai 2019 : Le rendement garanti moyen et le taux moyen de la PB attribué, pour nos contrats de retraite d’entreprise sont disponibles pour 2019 [ici] et pour 2020 [ici].

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