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Les risques de votre métier

Tout le monde a besoin d’une complémentaire santé pour le remboursement des consultations médicales, des traitements, des frais dentaires ou d’optique. Mais aussi pour faire face à des dépenses plus conséquentes comme les frais d’hospitalisation après un accident ou pour une maladie grave.

De plus, dans le cadre de votre activité, vous êtes exposé à de nombreux risques :

  • troubles musculo-squelettiques dus aux postures de travail, au port de charges ou à l’utilisation de machines ;
  • maladies respiratoires, allergies suite à la manipulation de produits ;
  • accidents de la circulation pendant vos déplacements professionnels ;
  • tension, stress...

Quelle est votre couverture ?

Pour vos dépenses de santé courante, les prestations d’assurance maladie du RSI (Régime Social des Indépendants) sont calculées sur les mêmes barèmes que ceux du régime général de la Sécurité Sociale.

En cas d’arrêt maladie ou d’accident du travail, vous ne bénéficiez pas de la couverture Accident du Travail-Maladie Professionnelle de la Sécurité Sociale : vous n’êtes pas couvert à 100 % pour les soins médicaux.

Par ailleurs :

  • si vous êtes artisan ou commerçant : vos indemnités journalières ne seront versées qu’après 8 jours d’arrêt de travail par le RSI (4 jours en cas d’hospitalisation)
  • si vous êtes profession libérale : vous ne bénéficierez pas d’autres indemnités journalières que celles qui sont prévues par votre caisse professionnelle

Quelle protection mettre en place ?

Vous pouvez demander à votre Assurance Maladie (en payant un supplément) une assurance « accidents du travail et maladies professionnelles ». Elle couvrira vos dépenses de santé à 100 %. Son coût est déterminé en fonction de vos revenus. Attention, elle ne prévoit pas d’indemnités journalières en complément de celles de votre caisse professionnelle en cas d’arrêt de travail.

La meilleure solution est de souscrire une complémentaire santé, qui couvrira tout ou partie des frais médicaux non remboursés par la Sécurité Sociale. Vous pourrez choisir les garanties adaptées à vos besoins et à votre budget, pour vous comme pour votre famille.

    Pensez à souscrire un contrat de complémentaire santé éligible à la Loi Madelin. Vous pourrez déduire chaque année de votre bénéfice imposable les cotisations versées, dans les limites fiscales en vigueur.

    La couverture santé de vos salariés

    Si vous avez un ou plusieurs salariés, vous avez l’obligation, depuis le 1er janvier 2016, de leur proposer un contrat de complémentaire santé collective et de le financer au minimum à hauteur de 50 %.

    • Optez pour le contrat qui vous permet de choisir le niveau des garanties en fonction du budget de votre entreprise en respectant le socle minimum.
    • Choisissez une formule qui offre la possibilité à vos salariés de souscrire des garanties complémentaires et d’étendre la couverture à leur famille.
    • Pensez à en profiter pour vous-même et votre famille, au même tarif que vos salariés.

      Mentions légales

      AXA France IARD – S.A. au capital de 214 799 030 € – RCS Nanterre 722 057 460 · AXA Assurances IARD Mutuelle – Société d'assurance mutuelle à cotisations fixes contre l'incendie, les accidents et risques divers – Siren 775 699 309 – Sièges sociaux : 313 Terrasses de l'Arche – 92727 Nanterre Cedex. · AXA Assistance France Assurances – S.A. au capital de 31 275 660 € – RCS Nanterre 451 392 724. Siège social : 6 rue André Gide 92320 Chatillon. Entreprises régies par le Code des Assurances. AXA France Vie. Société anonyme au capital de 487 725 073,50 e - 310 499 959 R.C.S. Nanterre. AXA Assurances Vie Mutuelle. Société d’assurance mutuelle sur la vie et de capitalisation à cotisations fixes - SIREN 353 457 245. Entreprises régies par leCode des assurances. Sièges sociaux : 313, terrasses de l’Arche - 92727 Nanterre cedex.