Pour démarrer sur de bonnes bases, n’hésitez pas à contacter un conseiller AXA. Il vous aidera à identifier les différents risques liés à votre activité.

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Adoptez des réflexes "éco-responsables"

  • Privilégiez les produits verts (biodégradables, en matière recyclé, éco-labellisés) pour vos fournitures de bureaux afin de réduire l’empreinte environnementale de votre entreprise.
  • Maîtrisez vos consommations d’énergies et favorisez l’utilisation de sources d’énergies dites "propres" grâce à l’utilisation de lampes à basse consommation ou LED par exemple ou en incitant vos salariés à éteindre leur ordinateur et imprimante ainsi qu’à éteindre la lumière en partant du travail.
  • Limitez l’utilisation de la climatisation.
  • Gagnez en efficacité avec le "zéro papier". Remplacez les dossiers papiers par des dossiers informatiques pour gagner en espace et en confidentialité. Les échanges avec vos clients seront facilités et plus rapides.
  • Optimisez la gestion de vos déchets en les recyclant (piles, cartons, bouteilles, fournitures,…) ou donnez une deuxième vie à vos objets devenus inutiles en faisant un don à des associations ou autres. L’association "les bouchons d’or" par exemple recycle les bouchons de bouteille en plastique pour acheter des fauteuils pour les personnes handicapées.
  • Réduisez votre consommation et votre facture en eau en utilisant mousseurs, disjoncteurs d’eau ou récupérateurs d’eau de pluie.
  • Limitez la quantité d’emballages utilisée.
  • Mettez en place le covoiturage dans votre entreprise et/ou avec les autres professionnels autour de votre lieu de travail pour limiter les émissions de gaz à effet de serre.

Adoptez un comportement plus citoyen

  • Facilitez l’accessibilité pour l’accueil de vos clients. Parce qu’il est important de lutter contre l’exclusion sous toutes ses formes, rendez accessibles vos locaux professionnels aux personnes à mobilité réduite. Par ailleurs, ces mesures sont devenues une obligation légale depuis le 1er janvier 2015.
  • Favorisez le développement du tissu économique local. En développant les relations commerciales ou les partenariats avec les entreprises locales et les créateurs d’entreprise, vous aidez le développement de votre tissu économique local et favorisez sa dynamique.
  • Recrutez et managez en toute équité. Lors de recrutement, évitez toute question trop personnelle ou discriminante qui pourrait être interprétée comme tel. La discrimination ne concerne pas uniquement le recrutement mais tous les domaines de l’emploi. Il est donc essentiel d’avoir les mêmes pratiques et les mêmes comportements avec tous vos salariés.
  • Favorisez l’employabilité des jeunes.


En mettant en place ces conseils pratiques, vous y gagnez vous-même en économies, et en image vis-à-vis de vos clients. La diversité des profils que vous recrutez contribue aussi à la richesse de votre entreprise.

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