#1. L'avantage de la complémentaire santé TNS
Contrairement aux salariés, pour qui l'employeur choisit une complémentaire santé, sauf exception, vous avez un libre choix dans ce domaine. Ce qui ne veut pas dire que se passer d’une complémentaire soit judicieux, bien au contraire ! La couverture de base offerte par le régime général dont vous dépendez n’est en effet pas forcément suffisante.
#2. Loi Madelin : un dispositif au service de votre santé
Avec la loi du 11 février 1994, aussi appelée loi Madelin, vous avez la possibilité de renforcer votre couverture santé tout en bénéficiant d’avantages fiscaux d’envergure. Cette loi s’étend à d’autres univers de la protection sociale pour les TNS : prévoyance, retraite, perte d’emploi. Objectif : vous donner les moyens d’améliorer votre protection sociale et celle de vos proches.
Qui est concerné ?
L’ensemble des TNS :
- Les artisans, les commerçants, les professions libérales (consultant, ingénieur du son, comptable, avocat, etc.)
- Les gérants majoritaires de sociétés
- Le conjoint collaborateur ou sans revenu
Quels avantages pour le TNS ?
Dans le cadre de la loi Madelin, vous pouvez déduire de vos impôts le coût de votre complémentaire TNS dans la limite d’un plafond qui intègre les solutions souscrites en santé (complémentaire santé) et en prévoyance (garanties arrêt de travail, accident, invalidité, décès).
