L'ensemble des salariés peuvent bénéficier des dispositifs de l’Épargne Salariale quelle que soit la nature de leur contrat.
Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) en fait partie. Il permet d'investir les primes d'intéressement et de participation, avec un abondement éventuel de l'employeur. Le tout en bénéficiant d'un cadre fiscal avantageux.
Pourquoi choisir un Plan d'Epargne Entreprise ?
Des possibilités d'investissements variées et responsables
- Une gamme de 8 fonds ISR (investissement socialement responsable)
- Des fonds diversifiés répondant à tous les profils de risque, du plus sécuritaire au plus dynamique.
Un libre choix de gestion
Vous gérez vous-même votre épargne, et les arbitrages sont gratuits ! Vous pouvez aussi confier la gestion de votre épargne à nos gérants selon vos objectifs dans le cadre de la gestion pilotée.
Des cas de déblocage anticipés sans pénalité fiscale
Votre épargne est bloquée pour une période de 5 ans, mais vous pouvez la débloquer dans 9 cas différents comme le mariage, l’achat d’une résidence principale, l’arrivée d'un 3e enfant…
Un transfert collectif et individuel
Votre PEE ouvert vous suit en cas de changement d'entreprise, si votre nouvelle société dispose d'un PEE !
Les avantages
Un compte individuel
à votre nom alimenté par :
- la participation
- l'intéressement
- les versements volontaires
- l'abondement de votre entreprise
- le transfert de droits inscrits sur votre compte épargne-temps (CET)
Un cadre fiscal avantageux
Les sorties en capital sont non imposables à l'impôt sur le revenu après la période de blocage de 5 ans ou en cas de déblocage anticipé autorisé par la réglementation.
Des modes de gestion variés
Une gamme étendue de fonds correspondant à tous les profils d'investisseurs.
Vous êtes client AXA, bénéficiez de nos services
Le service clients AXA vous accompagne dans la gestion de votre épargne.
Profitez des jeux et simulateurs pour apprendre les notions de l’épargne en vous amusant !
Pour vous dirigeant ou votre entreprise
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Article 82
Le contrat retraite article 82 aide les collaborateurs de l’entreprise à construire un complément de revenu pour la retraite sous la forme de capital ou de rente viagère.
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PERECO
Le PERECO a pour objectif d'accompagner les salariés dans la préparation de leur retraite dans un cadre fiscal avantageux.
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Indemnités fin de carrière
Anticipez les départs en retraite de vos salariés en mettant en place des solutions de versement d'indemnités de fin de carrière. Nous vous accompagnons.