AXA France, premier assureur « Entreprise engagée pour la nature » selon l’Office Français de la Biodiversité

Alors que près de 72% des entreprises européennes ne peuvent pas fonctionner sans les services rendus par la biodiversité (rapport de la Banque centrale Européenne, juin 2024), le programme « Entreprises engagées pour la nature » souhaite renforcer l’engagement des sociétés en faveur de la protection de la biodiversité et de la restauration du vivant. Pour bénéficier d’une reconnaissance comme membre de ce dispositif, AXA France a mis en place un programme ambitieux composé de :

• la signature de la Charte des 10 principes communs de l’OFB ;
• la création d’un plan de 17 actions concrètes et mesurables pour agir en tant qu’assureur, qu’investisseur et qu’entreprise, à l’instar de l’investissement dans le fonds Objectif Biodiversité ou la mise en place d’une empreinte eau sur l’IT ;
• l'engagement de réaliser un bilan d’exécution du plan d’actions dans deux ans.

Le programme « Entreprises engagées pour la nature » s’appuie sur trois axes majeurs : comprendre, agir et analyser. Son objectif est d’inciter les entreprises à développer un plan d’actions volontaire en faveur de la biodiversité. Ce cadre méthodologique a été conçu en cohérence avec les directives de la Stratégie nationale pour la biodiversité 2022-2030 et la Convention internationale sur la diversité biologique. Il a été développé en collaboration avec des parties prenantes telles que l’État, les réseaux d’entreprises, les fédérations professionnelles, les ONG et organismes scientifiques.

Cette distinction, accordée par l’Office Français de la Biodiversité, récompense les entreprises, quels que soient leur taille ou le secteur d’activité, engagées dans une démarche en faveur de la biodiversité. Le jury, composé de représentants des trois collèges de la gouvernance du programme, évalue les entreprises sur cinq critères :

• Spécifique : les actions proposées doivent couvrir le cœur de métier de l’entreprise ;
• Mesurable : un indicateur de suivi doit être établi pour mesurer les objectifs chiffrés ;
• Additionnel : un plan d’action doit être élaboré avec des parties prenantes internes et externes ;
• Réaliste : les actions doivent être fondées sur des méthodes et outils reconnus ;
• Temporellement cadré : le plan doit être structuré sur un horizon de deux ans avec des échéances clairement identifiées.

Les entreprises sélectionnées bénéficient d’un accès au Club des engagés, afin de favoriser le partage d’expériences et l’échange de bonnes pratiques. A date, plus de 200 entreprises ont rejoint le programme. L’objectif de l’OFB est de réunir 5.000 entreprises d’ici 2030.