D’où proviennent ces chiffres ? De l’édition 2026 du Datascope d’AXA France qui nous éclaire sur les nouvelles tendances de la vie en entreprise. Depuis sa création en 2019, il révèle que le nombre d’arrêts de travail ne cesse d’augmenter dans les entreprises françaises du secteur privé.

Une escalade inquiétante

A l’exception des seniors et des employés en CDD, dont le taux d’absentéisme reste stable, la hausse concerne toutes les catégories de personnels. Comme les années précédentes, les femmes demeurent les plus touchées, avec un taux qui culmine à 5,8% en 2025, soit 5% de plus en un an.

Mais deux populations connaissent une évolution vraiment marquante en 2025 :

Les cadres. S’ils restent la population dont le taux d’absentéisme est le plus faible (2,8%), leur situation se détériore fortement : +8 % d’absentéisme en 2025, après une hausse de +9 % l’année précédente !

Les jeunes de moins de 35 ans. En augmentation depuis la crise Covid, leur taux d’absentéisme a encore bondi de 10 % en un an, avec une fréquence d’arrêts très élevée. 

La dégradation de la santé mentale : une nouvelle réalité dans le monde du travail

Les troubles psychologiques sont devenus la première cause des arrêts de travail de longue durée et leur proportion continue d’augmenter. En 2025, pour la première fois, ils représentaient plus de la moitié des arrêts de longue durée chez les jeunes de moins de 30 ans. La population la plus affectée !

Diane Milleron Deperrois

La crise sanitaire a laissé une empreinte durable sur l’absentéisme, qui atteint aujourd’hui des niveaux sans précédent. Toutes les catégories de salariés sont touchées et particulièrement la jeune génération. Ces tendances soulignent l’importance de travailler aux mesures concrètes de sensibilisation et de prévention, afin de préserver les collectifs de travail et d’assurer la pérennité des entreprises face à cette hausse continue de l’absentéisme. 

Diane Milleron Deperrois, Directrice Générale d'AXA Santé & Collectives

La santé des collaborateurs au cœur des priorités

Bien que les causes de l’absentéisme dépassent en partie le cadre de l’entreprise, celle-ci joue un rôle clé dans la recherche de solutions. Pour freiner cette dérive, elle peut agir en étant attentive aux conditions de travail de ses salariés, en veillant à leur bien-être mais aussi - et de plus en plus - en développant des programmes de prévention santé et de soutien psychologique.

Le Datascope d'AXA France, l’observatoire de la vie en entreprise

Reconduit chaque année depuis 2019, le Datascope donne une photographie des nouvelles tendances de la vie en entreprise. Il analyse 400 millions de données mensuelles issues de notre portefeuille d’entreprises clientes ; soit les données anonymisées de 3 millions de salariés du secteur privé en France. 

Etude du Datascope 2026 4 MB

Pour aller plus loin

Pour nos assurés santé, les services Angel

Angel porte bien son nom.  C’est un ensemble de services, disponibles 7 jours sur 7, pour aider les salariés à prendre soin de leur santé et de celle de leurs proches. Avec Angel, chacun peut consulter notre équipe médicale et trouver du soutien dans les moments difficiles (détresse psychologique, hospitalisation, maladies graves ...).

Découvrez les services Angel

Pour sensibiliser et outiller les salariés, l’Odyssée de la santé mentale

Pour les entreprises, la santé mentale de leurs salariés est donc devenue une préoccupation majeure, au même titre qu’un risque industriel ou un risque de cyber attaque. Afin de faire face à cette nouvelle réalité, notre partenaire privilégié VerbaTeam, acteur de la prévention santé en entreprise, propose un programme innovant de sensibilisation à la santé mentale : L'Odyssée de la Santé Mentale ; ludique et immersif, riche d'enseignements, avec des contenus accessibles à tous ! Son but : libérer la parole et contribuer à rendre l’entreprise plus inclusive. 

Découvrez l’Odyssée de la santé mentale