Comprendre les fondamentaux pour un départ à la retraite serein
Le système de retraite français est composé de nombreux régimes.
Ces deux types de régimes sont gérés par 35 organismes de retraite.
- L’épargne retraite supplémentaire collective et/ou individuelle permet de compléter les régimes obligatoires en constituant un capital pour la retraite. Elle peut être mise en place par une entreprise pour ses salariés, ou de manière individuelle grâce à des produits d’épargne.
Connaître vos droits pour partir à la retraite
Vos droits à la retraite dépendent du statut professionnel qui est ou a été le vôtre (salarié, cadre ou non-cadre, artisan, commerçant...) et donc des différents régimes auxquels vous avez cotisé.
Pour vous aider à reconstituer votre carrière et évaluer vos droits, des relevés vous sont régulièrement adressés, tout au long de votre vie professionnelle.
- Le relevé de situation individuelle (RIS) est envoyé dès 35 ans, tous les cinq ans. Il fait le point sur votre carrière : liste des régimes auxquels vous avez cotisé, rémunérations, durées de cotisation, événements professionnels ou personnels (chômage, apprentissage, maternité, maladie...).
- L’estimation indicative globale (EIG) est envoyée tous les cinq ans à partir de 55 ans. Elle récapitule les droits que vous avez acquis. Elle donne une évaluation du montant que vous percevrez, à différents âges de départ à la retraite.